Employer Branding
Stappenplan die jouw bedrijf aantrekkelijk maken voor (toekomstige) medewerkers
Onderzoek en Analyse
Om te beginnen met het integreren van employer branding in uw werkomgeving, starten we met een grondig onderzoek en analyse. We duiken in de bedrijfscultuur door middel van gesprekken met het management en medewerkers.
Definitie van Doelstellingen en Criteria
Op basis van het uitgevoerde onderzoek formuleren we specifieke doelstellingen en meetbare criteria. Deze doelstellingen en criteria dienen als leidraad voor het ontwerp en de implementatie van de werkomgeving. Zo zorgen we voor een duidelijk en gericht plan dat aansluit bij uw employer branding strategie.
Conceptontwikkeling
In de conceptontwikkelingsfase creëren we een ruimtelijke indeling die de bedrijfscultuur en waarden weerspiegelt en de workflow en samenwerking bevordert. Het ontwerp is authentiek en passend bij het employer brand van uw bedrijf. Daarnaast integreren we duurzame en innovatieve oplossingen die bijdragen aan een positief employer brand.
Stakeholderbetrokkenheid en Feedback
Stakeholderbetrokkenheid is cruciaal voor het succes van het project. We presenteren het voorlopige ontwerp aan het management en medewerkers voor feedback en goedkeuring. Op basis van deze feedback verzamelen we input en maken we waar nodig aanpassingen aan het ontwerp, zodat het perfect aansluit bij de wensen en behoeften van alle betrokkenen.
Detailontwerp en Specificaties
In de detailontwerp fase selecteren we materialen en kleuren die de bedrijfscultuur weerspiegelen en bijdragen aan het welzijn van de werknemers. We integreren moderne technologieën en innovatieve oplossingen in het ontwerp en implementeren duurzame maatregelen en oplossingen om een groene en milieuvriendelijke werkomgeving te creëren. Met behulp van 3D-visualisaties ontwerpen we een realistisch beeld van hoe het ontwerp eruit zou kunnen zien
Implementatie en Uitvoering
Na de goedkeuring van het definitieve ontwerp, stellen we een gedetailleerd implementatieplan op en coördineren we de uitvoering van het ontwerp. We voeren kwaliteitscontroles uit en houden toezicht op de nauwkeurige implementatie van het ontwerp, zodat het eindresultaat overeenkomt met het goedgekeurde ontwerp en voldoet aan de gestelde criteria voor succes.
Download onze Employer Branding brochure
Offyce's aanpak van CSDDD-wetgeving
De CSDDD-wetgeving, zoals beoogd op 13 februari 2024, staat voor Corporate Sustainability Due Diligence Directive, wat een benadering van bedrijfsvoering vertegenwoordigt die zich richt op het nemen van verantwoordelijkheid voor de impact van een bedrijf op de samenleving en het milieu. Het heeft als primair doel de bescherming van het milieu en de mensenrechten te versterken, zowel binnen de EU als wereldwijd. Dit betekent dat bedrijven verplicht zijn om zorgvuldig onderzoek te doen naar en actie te ondernemen om eventuele negatieve impact te verminderen of te voorkomen, waardoor ze bijdragen aan een meer duurzame en rechtvaardige samenleving. Het omvat aspecten zoals duurzaamheid, diversiteit en inclusie, maatschappelijk verantwoord ondernemen en ethisch zakendoen.
Offyce omarmt de kernwaarden van duurzaamheid, diversiteit en inclusie, maatschappelijk verantwoord ondernemen en ethisch zakendoen. We implementeren deze waarden in al onze bedrijfsactiviteiten, van het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk tot het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Door ons succesvolle model kunnen we andere bedrijven begeleiden en ondersteunen bij het naleven van de CSDDD-wetgeving en het bereiken van hun eigen duurzaamheidsdoelen, waardoor we samen een positieve impact kunnen hebben op de wereld om ons heen.
SDG 3
Naast onze inzet voor de CSDDD-wetgeving, zet Offyce zich ook volledig in voor het verwezenlijken van de derde Sustainable Development Goal. Deze SDG streeft naar het verzekeren van een goede gezondheid en welzijn voor iedereen, overal. Bij Offyce geloven we dat een gezonde en welvarende samenleving de basis vormt voor duurzame ontwikkeling.
Een project in gedachten?
- info@offyce.nl
- Huidevettersstraat 13/3, 2300 Turnhout
- BTW-nummer: BE 0698.645.666