Transformer une salle de réunion classique en salle d'allaitement : que peut-on faire et que ne peut-on pas faire ?

Une salle de réunion inoccupée semble la solution la plus rapide lorsqu’une collègue reprend le travail après son congé et doit allaiter. Cependant, une salle de réunion classique avec des murs vitrés et une porte qui s’ouvre de l’extérieur ne répond généralement pas aux exigences légales. Dans cet article : ce qu’une salle d’allaitement (également appelée salle de lactation) doit comporter précisément, pourquoi désigner « simplement une pièce vide » n’est pas juridiquement suffisant, et comment aménager une pièce existante pour qu’elle soit conforme.

Une salle de lactation est-elle obligatoire ?

Oui, aux Pays-Bas, cela est explicitement prévu par la loi. Les employeurs sont tenus, en vertu de l’article 3.48 du *Reglement général sur les risques* (*Arbowet*) et de l’article 4.8 de la *Loi sur la durée du travail*, de mettre à disposition une pièce hygiénique et fermable de l’intérieur pour tirer son lait ou allaiter (Arboportaal). Les salariées ont en outre droit, jusqu’à neuf mois après l’accouchement, à un temps d’allaitement rémunéré, jusqu’à un quart de la journée de travail (Loi sur la durée du travail, art. 4.5 et 4.8).

En Belgique, l’accent est légèrement différent dans la législation : les travailleuses ont droit à des pauses d’allaitement rémunérées jusqu’à neuf mois après l’accouchement (une pause de 30 minutes par journée de travail à partir de 4 heures, deux pauses à partir de 7,5 heures), financées via la mutualité (ACV). Une norme explicite et distincte pour l’espace lui-même est moins strictement définie qu’aux Pays-Bas, mais la législation générale sur le bien-être oblige les employeurs à fournir un environnement de travail sain, sûr et respectueux. En pratique, cela se traduit par un type d’espace similaire à celui exigé aux Pays-Bas.

Pourquoi une salle de réunion classique ne suffit généralement pas

Voici les problèmes les plus courants lorsque l’on utilise une salle de réunion classique comme salle de lactation :

• Pas de porte qui ne peut pas être verrouillée de l’intérieur. De nombreuses salles de réunion ont une porte qui s’ouvre de l’extérieur avec une carte ou une clé, mais qui ne peut pas être verrouillée de l’intérieur. Cela ne répond pas à l’exigence du règlement Arboportaal.
• Des cloisons en verre sans film de confidentialité. Les cloisons transparentes sont justement conçues pour favoriser la visibilité et la collaboration : l’inverse de ce dont une salle de lactation a besoin.
• Pas de banc de repos ou de chaise avec accoudoirs. La loi exige un lit ou un banc de repos ; une simple chaise de bureau ne suffit pas.
• Aucun équipement de refroidissement à proximité. Le lait tiré doit pouvoir être conservé au frais ; sans réfrigérateur à proximité, cela n’est pas pratique à organiser.
• Ventilation ou climatisation insuffisante. Les salles de réunion sont souvent conçues pour une utilisation de courte durée avec beaucoup de monde, et non pour un séjour individuel et prolongé.
• Emplacement inapproprié. Une pièce située à côté d’un passage fréquenté ou juste à côté de l’ascenseur ne garantit pas assez de calme et d’intimité, même si la porte est verrouillée.

Une voiture ou un toilette pour personnes à mobilité réduite ne constitue d’ailleurs pas une alternative valable : ces options ne répondent explicitement pas aux exigences légales (Arboportaal).

Transformer une salle de réunion en espace d’allaitement

La bonne nouvelle, c’est qu’un espace existant convient souvent parfaitement pour aménager une salle de lactation, à condition de respecter les points suivants :

1. Serrure de l’intérieur. Remplacez la serrure ou ajoutez un système de verrouillage simple pour pouvoir fermer la pièce de l’intérieur.
2. Intimité des murs. Murs vitrés équipés de stores, de film opaque ou d’un revêtement mural temporaire — par exemple avec un panneau acoustique de séparation si la pièce doit également atténuer le bruit.
3. Un siège confortable. Une chaise avec accoudoirs ou un petit banc, ainsi qu’une tablette de rangement pour l’équipement d’allaitement.
4. Réfrigérateur à proximité. Celui-ci n’a pas besoin de se trouver dans la pièce, à condition qu’il soit proche et facilement accessible.
5. Entrée séparée ou planification claire. Comme l’espace n’est plus disponible comme salle de réunion pendant son utilisation, un système de réservation (par exemple via un outil de réservation de salles) fonctionne bien pour éviter les double réservations.

Vous hésitez à savoir si la rénovation est réalisable sur le plan pratique, par exemple en raison de l'emplacement ou de l'état structurel de la pièce ? Dans ce cas, une solution autonome et clé en main comme Cosy S est souvent plus rapide et nécessite moins de travaux structurels qu'une rénovation.

Transformer ou acheter une salle de lactation autonome : quelle solution correspond à votre situation ?

Les deux options sont légitimes — le choix dépend surtout de l’espace disponible et de la fréquence des besoins. Consultez également notre comparaison détaillée dans le guide complet sur les espaces d’allaitement au bureau et les exigences précises sur exigences espace allaitement.

Questions fréquentes

Une salle de lactation (salle d’allaitement) est-elle obligatoire sur le lieu de travail ?
Aux Pays-Bas, oui : le règlement Arbobesluit (art. 3.48) et la loi sur la durée du travail (art. 4.5 et 4.8) obligent les employeurs à prévoir un espace hygiénique et pouvant être fermé de l’intérieur. En Belgique, la législation insiste sur les pauses rémunérées pour l’allaitement ; la réglementation générale sur le bien-être au travail exige en outre un environnement de travail sain.

Puis-je utiliser une salle de réunion comme salle de tirage de lait ?
Seulement si elle est adaptée : une porte verrouillable de l’intérieur, une intimité sur les éventuelles parois vitrées, un siège confortable et un réfrigérateur à proximité. Une salle de réunion inchangée avec des parois vitrées et une porte qui ne se ferme que de l’extérieur ne convient pas.

Quel est le coût de la transformation d’une salle en salle de lactation ?
Cela dépend de l’état de la salle : une adaptation simple (serrure, film, chaise) est relativement peu coûteuse, tandis qu’une adaptation complète (acoustique et climatique) coûte plus cher. Une solution autonome clé en main peut être une alternative plus rapide en cas de doute sur la faisabilité technique.

Puis-je louer une salle de lactation au lieu de l’acheter ou de la transformer ?
Pour les bureaux ayant besoin ponctuel ou occasionnel d’une salle de lactation, ou souhaitant d’abord tester ce qui fonctionne, une solution louée ou en leasing peut être envisagée en plus de l’achat ou de la transformation — renseignez-vous auprès de votre fournisseur.

Sources : Arboportaal — Allaitement et tir de lait (arboportaal.nl) ; Règlement Arbobesluit art. 3.48 et Loi sur les temps de travail art. 4.5/4.8 (via Arboportaal) ; ACV — Congé d’allaitement et pauses d’allaitement (hetacv.be).

Dernière mise à jour le 24 octobre 2026 par Stijn Belmans