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Stillraum oder normalen Besprechungsraum umbauen: Was ist erlaubt und was nicht?

Stijn Belmans17. September 2026Lesezeit: 4 Minuten
Stillraum oder normalen Besprechungsraum umbauen: Was ist erlaubt und was nicht?

Kurz gesagt

  • Ein normaler Besprechungsraum erfüllt selten die Anforderungen für einen Stillraum.
  • Ein Bowlingraum muss von innen abschließbar sein, Privatsphäre bieten und hygienisch sein.
  • Ein Umbau ist möglich, aber manchmal ist ein separater Bowlingraum schneller und einfacher.

Ein freistehender Besprechungsraum scheint die schnellste Lösung zu sein, wenn eine Kollegin nach ihrem Urlaub wieder zur Arbeit zurückkehrt und stillen muss. Doch ein gewöhnlicher Besprechungsraum mit Glaswänden und einer Tür, die von außen geöffnet werden kann, erfüllt selten die gesetzlichen Anforderungen. In diesem Artikel: Was eine Stillraum (auch Stillkabine genannt) genau aufweisen muss, warum das einfache ‚Zur-Verfügung-Stellen eines leeren Raumes‘ rechtlich nicht ausreicht, und wie Sie einen bestehenden Raum rechtssicher umbauen können.

Ist ein Stillraum Pflicht?

Ja, in den Niederlanden ist dies explizit im Gesetz festgelegt. Arbeitgeber sind gemäß Artikel 3.48 der Arbobesluit-Verordnung und Artikel 4.8 des Arbeitszeitgesetzes verpflichtet, einen hygienischen, von innen verschließbaren Raum für das Stillen oder Abpumpen von Muttermilch bereitzustellen (Arboportaal). Arbeitnehmerinnen haben zudem bis neun Monate nach der Entbindung Anspruch auf Stillzeit während der Arbeitszeit, bis zu einem Viertel der Arbeitszeit, mit Lohnfortzahlung (Arbeitszeitgesetz Art. 4.5 und 4.8).

In Belgien liegt der Fokus der Gesetzgebung etwas anders: Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf bezahlte Stillpausen bis neun Monate nach der Geburt (eine Pause von 30 Minuten bei einer Arbeitszeit ab 4 Stunden, zwei Pausen ab 7,5 Stunden), finanziert über die Krankenkasse (ACV). Eine explizite, separate Norm für den Raum selbst ist weniger präzise formuliert als in den Niederlanden, aber die allgemeine Arbeitsplatzgesundheitsgesetzgebung verpflichtet Arbeitgeber ohnehin zu einem gesunden, sicheren und respektvollen Arbeitsumfeld. In der Praxis bedeutet das, dass ähnliche Anforderungen wie in den Niederlanden erfüllt werden müssen.

Warum ein normaler Besprechungsraum meist nicht ausreicht

Dies sind die häufigsten Engpässe, wenn ein regulärer Besprechungsraum als Bowlingraum genutzt wird:

  • Keine von innen abschließbare Tür. Viele Besprechungsräume haben eine Tür, die von außen mit einer Karte oder einem Schlüssel geöffnet werden kann, aber von innen nicht verriegelt werden kann. Das erfüllt nicht die Anforderungen der Arbobestimmungen.
  • Glaswände ohne Privatsphärenfolie. Transparente Wände sind gerade dafür gedacht, Sichtbarkeit und Zusammenarbeit zu fördern – das Gegenteil dessen, was ein Stillraum benötigt.
  • Keine Liege oder Sitzgelegenheit mit Armlehnen. Das Gesetz verlangt ein Bett oder eine Liege; ein einfacher Bürostuhl reicht nicht aus.
  • Keine Kühlmöglichkeit in der Nähe. Abgepumpte Milch muss gekühlt aufbewahrt werden können; ohne Kühlschrank in der Nähe ist dies nicht praktikabel.
  • Unzureichende Belüftung oder Klimatisierung. Besprechungsräume sind oft für kurzfristige Nutzung mit vielen Personen konzipiert, nicht für einen individuellen, längeren Aufenthalt.
  • Ungünstige Lage. Ein Raum neben einer stark frequentierten Durchgangsroute oder direkt neben dem Aufzug bietet keine ausreichende Ruhe und Privatsphäre, selbst wenn die Tür abgeschlossen ist.

Ein Auto oder ein Behindertentoilette sind übrigens keine gültigen Alternativen: Beide erfüllen die gesetzlichen Anforderungen explizit nicht (Arboportaal).

Was erlaubt ist: Einen Besprechungsraum zu einem Stillraum umbauen

Die gute Nachricht ist, dass ein bestehender Raum in vielen Fällen gut geeignet ist, um umgebaut zu werden, sofern Sie folgende Punkte berücksichtigen:

  1. Innenverschluss. Ersetzen Sie das Türschloss oder fügen Sie ein einfaches Verriegelungssystem hinzu, sodass der Raum von innen abgeschlossen werden kann.
  2. Privatsphäre an den Wänden. Glaswände mit Verdunkelung, Folie oder einer temporären Wandverkleidung – etwa mit einer akustischen Trennwand, falls der Raum auch schalldämmend sein muss.
  3. Bequemer Sitzplatz. Ein Stuhl mit Armlehnen oder eine kleine Bank, zusätzlich ein Ablagetisch für die Stillausrüstung.
  4. Kühlschrank in der Nähe. Dieser muss nicht im Raum selbst stehen, solange er in der Nähe und leicht zugänglich ist.
  5. Separater Eingang oder klare Planung. Da der Raum während der Nutzung nicht mehr als Besprechungsraum zur Verfügung steht, funktioniert ein Reservierungssystem (z. B. über ein Raumbuchungstool) gut, um Doppelbuchungen zu vermeiden.

Zweifelst du daran, ob eine Umgestaltung praktisch umsetzbar ist – etwa aufgrund der Lage oder des baulichen Zustands des Raums? Dann ist eine freistehende, fertige Lösung wie Cosy S oft schneller und mit weniger baulichem Aufwand zu realisieren als eine Umbaumaßnahme.

Umbau oder Kauf eines freistehenden Stillraums: Was passt zu Ihrer Situation?

Besprechungsraum umbauen Freistehender Stillraum (wie Colve)
Durchlaufzeit Länge: abhängig von baulichen Anpassungen Kurz: Plug-and-Play
Flexibilität bei Umzügen Begrenzt: Anpassungen bleiben zurück Groß: mobil
Geeignet bei wenig freien Flächen Ja, falls ein geeigneter Raum verfügbar ist Ja, auch in einem Flur oder in einer Ecke
Investition Meist niedriger bei einfachen Anpassungen Höhere Anfangsinvestition, aber wiederverwendbar

Beide Optionen sind legitim – die Wahl hängt vor allem davon ab, wie viel passender Raum bereits vorhanden ist und wie oft der Bedarf wiederkehrt. Lesen Sie auch unseren ausführlichen Vergleich in dem vollständigen Leitfaden für Bowlingräume im Büro und die genauen Anforderungen unter Anforderungen Bowlingraum.

Häufig gestellte Fragen

Ist ein Bowlingraum (Bowlingkabine) am Arbeitsplatz verpflichtend?
In den Niederlanden ja: Die Arbobestimmungen (Art. 3.48) und das Arbeitszeitgesetz (Art. 4.5 und 4.8) verpflichten Arbeitgeber zu einem hygienischen, von innen abschließbaren Raum. In Belgien liegt der gesetzliche Fokus auf bezahlten Stillpausen; darüber hinaus verpflichtet die allgemeine Wohlfahrtsgesetzgebung zu einer gesunden Arbeitsumgebung.

Darf ich einen Besprechungsraum als Stillraum nutzen?
Nur wenn er angepasst ist: ein von innen zu verriegelnder Verschluss, Privatsphäre bei eventuellen Glaswänden, ein bequemer Sitzplatz und ein Kühlschrank in der Nähe. Ein unveränderter Besprechungsraum mit Glaswänden und einer Tür, die nur von außen verschlossen werden kann, reicht nicht aus.

Was kostet der Umbau eines Raumes zu einem Stillraum?
Das hängt vom Zustand des Raumes ab: eine einfache Anpassung (Schloss, Folie, Stuhl) ist relativ günstig, eine vollständige akustische und klimatechnische Anpassung kostet mehr. Eine fertige Standalone-Lösung kann bei Zweifeln an der baulichen Machbarkeit eine schnellere Alternative sein.

Kann ich einen Stillraum auch mieten statt zu kaufen oder umzubauen?
Für Büros, die nur vorübergehend oder gelegentlich einen Stillraum benötigen oder die erst testen möchten, was funktioniert, kann eine gemietete oder geleaste Lösung eine Überlegung wert sein neben dem Kauf oder Umbau — fragen Sie hierzu bei Ihrem Anbieter nach.


Quellen: Arboportaal — Stillen und Abpumpen (arboportaal.nl); Arbobescheid Art. 3.48 und Arbeitszeitgesetz Art. 4.5/4.8 (über Arboportaal); ACV — Stillzeit und Stillpausen (hetacv.be).

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Zuletzt aktualisiert am 24. Oktober 2026 von Stijn Belmans

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